I forlængelse af restriktionernes indtog igen i december 2021, er der igen spændt et sikkerhedsnet ud under de ramte virksomheder.
Kompensationsordninger
De generelle kompensationsordninger genindføres og ligner i al væsentlighed dem vi kender fra tidligere. Det er således et krav, at virksomhederne taber 30% af omsætningen ift. perioden 1. december – 31. december 2019, eller tilsvarende længere, hvis der skal ansøges om kompensation for mere end en måned. Nystiftede virksomheder vil have alternative referenceperioder.
De generelle kompensationsordninger omfatter:
- Kompensation for tabt omsætning (kompensation til ejere)
- Kompensation for faste omkostninger (herunder light modellen)
- Lønkompensation (krav om hjemsendelse af 30%)
Som noget nyt til de generelle kompensationer, er der mulighed for, at virksomheder, der bliver ramt af begrænsninger som følge af restriktionerne, frivilligt kan vælge at lukke ned. Når nedlukningen skyldes begrænsninger som følge af coronarestriktioner, kan der ved frivillig nedlukning ansøges om dækning på op til 90% af virksomhedens faste omkostninger og omsætningstab samt lønkompensation for hjemsendte medarbejdere.
Ud over de generelle kompensationsordninger indføres der yderligere mulighed for kompensation fra Decemberpuljen. Decemberpuljen kompenserer sæsonbetonede omkostninger og let fordærvelige fødevarer. Gælder bl.a. julepynt mv., som ikke kan genanvendes ved næste sæson.
Yderligere kan der ekstraordinært ansøges om kompensation for kasserede letfordærvelige varer for leverandører til aflyste julefrokoster mv., som skulle være afholdt den 17.-19. december 2021 uden for private hjem.
Relateret indhold
